« Nous sommes plutôt bien préparés par nos études à rentrer en relations avec les usagers (…). Par contre, nous sommes très peu formés à travailler avec des collègues. » (D. Robin)
Et pourtant…
Nous passons souvent plus de temps avec nos collègues qu’avec nos proches. Dès notre arrivée dans une équipe (et tout au long de notre parcours professionnel), nous sommes immergé·e·s dans un tissu relationnel fait d’alliances, d’affinités, de malentendus, de conflits parfois. Nous y cherchons notre place, nous apprenons ses codes, son histoire, sa culture.
Une équipe n’est jamais figée. Elle évolue, se transforme, traverse des phases d’élan, de doute, de stagnation ou de renouveau. Comme tout système elle a ses règles, son rythme, ses valeurs, ses équilibres fragiles, ses forces vives et ses points de tension.
Alors, comment mieux comprendre ce qui soutient, ou freine, la dynamique de son équipe ? Que faire des alliances ? A quoi servent les désaccords ?
Comment trouver sa juste place, affirmer sa posture professionnelle et contribuer à une dynamique collective constructive et stimulante ?
Une équipe qui fonctionne bien ne relève pas du hasard. Elle se comprend, se construit, s’ajuste… Et nous vous proposons de vous aider au sein de votre équipe !
A l’attention de tous les professionnel·le·s des services agréés du secteur de l’Aide à la Jeunesse
Cette formation est organisée à la demande, en fonction de vos besoins et disponibilités.
Les dates, horaires, lieu et modalités pratiques sont donc à définir ensemble.
Faites une demande pour définir ensemble ce qui vous convient.
Formatrice(s) :
Grand-Place Baudouin 1er, 6 1420 Braine-l’Alleud, ,